J’avais bien aimé son intervention au meeting de Marseille du 8 juin. Elle est grosso-modo sur le site http://exigences-citoyennes-retraites.net/

Et si faire travailler plus longtemps serait l’objectif ultime de « résoudre » le problème de financement des retraites en réduisant l’espérance de vie ?

A méditer… Quelque part cela rejoint la thèse que je défend avec beaucoup d’autres comme quoi, la retraite, c’est un choix politique de société dans laquelle on veut vivre !...

DH

Objectif du gouvernement : raccourcir l’espérance de vie ?

Commentaire du « Document d’orientation sur les retraites » Jean-Marie Harribey (ATTAC)

Entre parenthèses les numéros des engagements du gouvernement et les numéros des pages de son document ; en gras mes commentaires

1. « Le déséquilibre de nos régimes de retraite ne résulte pas de la crise. Ses causes sont anciennes et démographiques. La crise n’a fait qu’en accélérer les effets, sans en être à l’origine. » (II, 6)

2006 : 2,2 milliards de déficit

2008 : 10,9 milliards

2010 : 32,2 milliards

2. « Il est donc illusoire de prétendre fonder la préservation des régimes par répartition uniquement sur le retour de la croissance et du plein emploi, puisque cette perspective est déjà intégrée par le COR dans ses projections. » (II, 6)

Pourquoi alors figer la part des retraites dans le PIB à 13 % ?

3. « L’augmentation du coût du travail qui résulterait d’une hausse généralisée des cotisations sociales patronales serait particulièrement préjudiciable à l’emploi. On peut ainsi estimer qu’un point de cotisation sociale patronale représenterait, au minimum, une destruction de 50 000 emplois. » (E6, i, 7)

« Par ailleurs, le remplacement de l’assiette des revenus du travail par une cotisation portant sur la valeur ajoutée pénaliserait l’investissement et la compétitivité, notamment de l’industrie. » (E6, ii, 7)

Une cotisation sur les dividendes versés n’affecte pas le coût de production ni l’investissement. Le rapport Cotis (INSEE, 2009) indique : les revenus versés par les seules sociétés non financières aux propriétaires du capital et des terrains sont passés de 3 % à 8 % de leur valeur ajoutée brute de 1982 à 2007, pour atteindre aujourd’hui 76,6 milliards d’euros (auxquels d’ajoutent environ 3% de leur VAB sous forme d’intérêts nets versés). Ce déplacement de 5 points représente sept à huit fois plus que le déficit de tous les régimes de retraite pour l’année 2008 servant de référence aux travaux du COR, et deux fois et demie plus que celui prévu pour 2010.

4. « Répondre à un déséquilibre démographique par des solutions démographiques. » (E7, 7)

Il n’y a pas de déséquilibre démographique car les générations sont renouvelées.

Comble de l’absurde : si on prend au pied de la lettre cette maxime, cela signifie que s’il y a allongement de l’espérance de vie, il faut  la raccourcir, ou bien passer à une croissance démographique exponentielle, renvoyant à plus tard le même problème.

Comble du cynisme : car la solution du gouvernement n’est pas démographique, elle est véritablement socio-économique, faire travailler les gens plus longtemps pour avoir moins de retraites à verser.

S’il y a de grandes différences d’espérance de vie entre les catégories socioprofessionnelles, c’est que la pénibilité du travail raccourcit la vie. Donc, rallonger la durée de cotisation pour faire travailler plus longtemps ne peut que réduire à terme l’espérance de vie. Ne serait-ce pas l’objectif ultime des contre-réformes des retraites ?

5. « Les générations qui arrivent aujourd’hui à l’âge de la retraite disposent dans la majorité des cas d’une carrière complète. Cette situation résulte du fait que l’âge moyen d’entrée s’établissait, pour ces générations, à un niveau nettement plus bas qu’aujourd’hui : la durée d’assurance moyenne validée à 30 ans a ainsi diminué de 11 trimestres (passage de 42 à 31 trimestres) entre la génération 1950 et la génération 1974. Au fur et à mesure que cet âge moyen d’entrée va s’élever, ce levier contribuera de plus en plus à réduire le déficit de financement des régimes de retraite. » (E7, i)

Donc le gouvernement avoue qu’il sera de plus en plus difficile de satisfaire à l’obligation de cotiser plus longtemps.

6. « L’augmentation de l’âge légal est susceptible d’avoir un impact plus rapide sur l’allongement effectif de la vie active que la durée de cotisation. Par rapport à l’augmentation de la durée de cotisation, ce levier ne pénalise par ailleurs pas ceux qui entrent plus tard sur le marché du travail. Augmenter uniquement la durée de cotisation les expose au risque de ne pas avoir tous leurs trimestres à l’âge de 60 ans, et concentre donc sur cette partie des actifs le choix entre une retraite moindre (application de la décote) ou un départ à la retraite après 60 ans. Qui sont ces actifs ? Ceux qui font des études, bien sûr, mais aussi les jeunes qui sont confrontés à des difficultés plus importantes pour s’insérer sur le marché du travail et obtenir un emploi. » (E7, ii, 9)

Si le gouvernement aggrave la mesure du report de l’âge légal par un allongement de la durée de cotisation, c’est pour compenser… les inconvénients du report de l’âge légal. Je blesse mon adversaire et, pour ne pas qu’il souffre, je l’achève !

Les jeunes sont confrontés à des difficultés pour obtenir un emploi ? Eh bien, on fera travailler davantage les seniors !

7. « L’augmentation de la durée d’activité, à travers la durée de cotisation ou l’augmentation de l’âge de la retraite, améliorera nécessairement le taux d’emploi des seniors. » (E10, 11)

Ah ? Avec quels emplois ? Méthode Coué ? Seraient-ce les travailleurs qui décideraient de la création d’emplois parce qu’ils désireraient travailler jusqu’à 70 ans ?

8. « Le Gouvernement entend notamment intégrer dans le champ de la réforme des retraites la mise en place d’une contribution supplémentaire de solidarité sur les hauts revenus et les revenus du capital. (…) Les ressources supplémentaires ainsi collectées seront affectées aux mécanismes de solidarité des régimes de retraite, à travers le fonds de solidarité vieillesse (FSV). » (E12, 13)

L’assistance aux pauvres et le principe de la contributivité personnelle en substitution à la solidarité.  C’est le « I want my money back » de Margaret Thatcher (1979).

On nous annonce quelques milliards de plus récoltés alors que les déficits claironnés se chiffrent pas  dizaines de milliards, voire 100 milliards en 2050.

Au final :

9. « Sauvegarder le système de retraite par répartition »… mais…« nécessaire d’encourager les dispositifs d’épargne retraite. » (E1, 15)

10. « Ne pas réduire les déficits en baissant les pensions des retraités d’aujourd’hui. Leur pouvoir d’achat restera garanti par l’indexation de leurs pensions sur les prix. » (E3, 5 et 15)

Donc les pensions seront dévalorisées relativement aux salaires.

Et les retraités de demain ?

11. « Le Conseil d’orientation des retraites a indiqué que le niveau moyen des pensions continuera de croître au-delà de l’inflation dans les vingt ans qui viennent sous l’effet de l’amélioration des carrières. » (E4, 5 et 15)

L’amélioration des carrières avec l’augmentation de la précarité, la dérégulation du marché du travail et le laminage du droit du travail ?

12. L’objectif pour la classe dominante est de faire payer la crise aux travailleurs pour rassurer les marchés financiers. Après avoir transféré des montagnes de dettes privées vers la collectivité, via des déficits publics gigantesques, il convient de rétablir la rentabilité du capital en pressurant un peu plus les travailleurs et la grande majorité des populations. Peu à peu, des plans d’austérité de plus en plus sévères sont imposées par les gouvernements et le FMI, comme en Grèce et progressivement dans tous les pays.

La chanteuse grecque Angélique Ionatos dit en concert (avec Katerina Fotinaki) : « On a une grosse dette en Grèce, mais si tout utilisateur d’un mot d’origine grecque devait verser un centime à chaque utilisation, la dette grecque serait réglée en un rien de temps. »

Alors que les conditions de l’autonomie individuelle et de l’émancipation sont anéanties par les contre-réformes, la bataille pour les retraites est une bataille de civilisation.

Et cela pour trois raisons :

- enjeu de répartition de la richesse entre capital et travail, et aussi entre Nord et Sud quand on refuse la capitalisation ;

- place du travail dans la société : travailler moins au fur et à mesure des gains de productivité ;

- finalités de l’activité et mode de développement

Samedi 5 juin 2010 |

Hier soir se tenait un grand meeting unitaire des partis de gauche (Parti de Gauche, NPA, PCF, Gauche Unitaire, Gauche Avenir) et des organisations syndicales CGT, FSU, CFDT, Solidaires, UNEF, sans oublier différentes associations et les collectifs locaux.

Le mot d'ordre est à la mobilisation pour contrer le projet du gouvernement comme pour le CPE de Villepin, ou donner la victoire au NON au TCE en 2005.

D'ores et déjà, il faut signer l'appel : http://www.exigences-citoyennes-retraites.net/

Je reviendrai sur le meeting du 7 juin prochainement...

DH

Nb : merci à Jean 6/4 pour les photos...

Eric COQUEREL à la tribune !

                    Olivier BESANCENOT, Marie Georges BUFFET, Eric COQUEREL,...

Les Vitrollais avant le meeting... Il faisait chaud !!!

Le Parti de Gauche avec ses drapeaux...

Patrick, notre benjamin de Vitrolles à la double appartenance OM + PG !!!!

Ferme pour dénoncer l'agression israélienne des bateaux humanitaires au large de Gaza, mais aussi ferme sur les principes de laïcité ! Le Parti de Gauche a ainsi quitté la manifestation parisienne du 5 juin à Paris.

DH

Samedi, 05 Juin 2010

Le Parti de Gauche (PG) a quitté la manifestation de soutien aux insurgés de Gaza. En effet, contrairement aux accords pris, des organisations religieuses ont été autorisées à s'intercaler dans le cortège des organisations politiques.

Le Parti de Gauche réaffirme son soutien complet au peuple palestinien et aux assiégés de Gaza.

Le Parti de Gauche rappelle son attachement à la laïcité et son opposition absolue au mélange de la politique et de la religion. Et lorsque ce mélange se produit il n'accepte pas qu'on le lui impose.

En chine « les entreprises redoutent une poussée des revendications salariale », pas nous les salariés français. Au contraire il faut soutenir les revendications salariales de nos amis chinois !

Dans les journaux de droite comme le Figaro ou les journaux économiques comme Les Echos ou La Tribune, les titres trahissent en fait leur pensée profonde. Qu'allons nous devenir si les salariés chinois sont « trop bien payés » ? Cela remettrait-il en cause la logique financière et la concurrence "forcée" entre salariés du monde entier ?

A suivre...

DH

Quand la force de travail chinoise se réveillera

(RFI) - En Chine, les statistiques sur les conflits sociaux notamment dans le secteur privé sont quasi inexistantes. Une vague récente de protestations salariales dans des usines chinoises témoigne cependant d’un profond malaise et d’une prise de conscience collective du monde du travail, plutôt que de quelques faits divers.

Trois mouvements de revendications salariales ont marqué l’actualité de ces derniers jours en Chine. Première alerte au sein du groupe japonais Honda Motor où les ouvriers d’une usine de pièces détachées située à Canton ont arrêté la production pendant deux semaines. Ils ont fini par obtenir gain de cause, soit une augmentation de 24% de leurs salaires. Même scénario et même succès pour les salariés chinois de l’usine du sud-coréen Hyundai Motor près de Pékin.

Ailleurs, les ouvriers ont obtenu jusqu’à 30% de hausse de salaire notamment ceux qui fabriquent des iPhone pour le compte de la société taïwanaise Foxconn basée à Shenzen. Le fournisseur des très grandes marques technologiques dans le monde comme Apple et Nokia a connu ces derniers mois un climat social extrêmement tendu provoqué par 11 suicides et un mort victime d’épuisement d’après les témoignages de ses collègues.

Des conditions de travail dures, des syndicats absents

Le salaire moyen chez un grand sous-traitant comme celui qui fabrique les iPhone, avoisine les 100 euros par mois. Presque 300 000 salariés travaillent sur un même site. Le travail à la chaîne est qualifié de particulièrement destructeur pour le moral des ouvriers par de nombreuses organisations non gouvernementales. Selon elles, les ouvriers sont traités comme des machines subissant des heures supplémentaires très lourdes. China Labor Watch, une ONG basée à New York dénonce sur son site internet quatre fournisseurs chinois des supermarchés Carrefour où les conditions de travail sont indignes. Les travailleurs, dont des mineurs de moins de 16 ans, sont installés dans des dortoirs infestés d’insectes et ne bénéficient que de deux journées de repos par mois, rapporte China Labor Watch. Le groupe Carrefour évite de commenter cette situation. Le gouvernement chinois n’ose pas intervenir de peur de refroidir les groupes étrangers qui emploient des millions de personnes sur son territoire. Quant aux syndicats, il existe seulement une organisation qui dépend du Parti communiste et qui dissuade les salariés de faire grève. En effet, son budget de fonctionnement est alimenté par une taxe spéciale payée par les entreprises. Les salariés chinois n’ont pas le droit de former des syndicats indépendants.

Vers un nouveau modèle économique ?

Depuis l’entrée de la Chine dans la mondialisation, il y a quinze ans, la part des salaires dans le Produit intérieur brut (PIB) de la Chine n’a cessé de baisser malgré une croissance galopante. Les données officielles ne le cachent pas d’ailleurs, les salaires pesaient pour 53,4% dans le revenu national en 1996, ce taux est descendu à 39,7% en 2007. La valeur ajoutée a profité essentiellement aux entreprises dont la part des profits dans le revenu national grimpait de 21,2% à 31,3% sur la même période. Or le réveil desrevendications salariales en Chine, s’il se confirmait, pourrait sonner le glas de ce déséquilibre et conduire la Chine vers un nouveau modèle économique.

A l’heure actuelle, le miracle économique chinois repose sur les exportations dopées par le faible coût de la main d’œuvre. Mais si les salaires devaient augmenter en Chine, les produits fabriqués sur place n’offriraient plus les mêmes avantages concurrentiels à l’exportation. La hausse de salaires aurait alors pour résultat la valorisation du marché intérieur chinois. D’après quelques simulations économiques, le doublement des plus bas salaires en Chine se traduirait par une d’augmentation de la consommation de l’ordre de 70 à 90%. Mais est-ce que les entreprises en Chine accepteraient d’augmenter les salaires au détriment de leurs profits, dans l’espoir de récupérer sur le marché intérieur les marges qu’elles risquent de perdre à l’exportation ? Une chose est sûre, les événements de ces derniers jours ont contribué à briser le mythe d’une force de travail chinoise docile.

(*)

http://www.reussirbusiness.com/article9257.html

C'est la suite de Sarkozy met l’Université sous la coupe du goupillon ...

DH

Après la reconnaissance des diplômes de l'enseignement supérieur catholique suite à l'accord survenu entre la France et le Vatican en décembre 2008, Nicolas Sarkozy vient d'annoncer la même mesure pour les diplômes des universités protestantes. Ainsi religion après religion, ce gouvernement démantèle la laïcité de l'enseignement supérieur.

C'est une nouvelle atteinte à la laïcité de la République et de l'Université, qui selon la loi était la seule habilitée à délivrer les diplômes nationaux comme le Conseil d'État l'avait réaffirmé en 1984 en signalant que le principe du monopole d'État de la collation des grades universitaires s'imposait même au législateur.

Dans le même discours, et face à "la crise sans précédent qui secoue le monde" il en appelle aux religions pour moraliser le capitalisme. Est-ce bien le rôle du président d'une république laïque ? A moins qu'en désespoir de cause, et devant l'impuissance de ses propres appels sur le même sujet, il n'ait plus comme autre proposition que l'appel à la prière ?

L'histoire n'ayant jamais démontré ni la force des prières ni celle des religions quant à la moralisation du capitalisme, si tant est qu'on puisse le moraliser, nous appelons plutôt nos concitoyens à faire confiance aux mobilisations syndicales et à l'action pour la République sociale.