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Pour mieux connaitre  l’histoire politique de Vitrolles, gérée pendant 5 années (1997 - 2002) par l'extrême droite et le couple Bruno et Catherine MEGRET, plus de 200 articles de presse sont à votre disposition (colonne de droite, rubrique "thèmes" sur ce blog). A l'heure de la banalisation de l'extrême droite, un devoir de mémoire s'impose avec l'expérience vécue à  Vitrolles.

Cette histoire politique est désormais complétée par des vidéos que vous pouvez retrouver dans le thème "l'histoire politique de Vitrolles en vidéo", dans la colonne de droite. Cette rubrique sera renseignée au fil du temps.

@ DH
16 février 2010 2 16 /02 /février /2010 06:02



 

Le débat sur la retraite s’ouvre en 2010. Le gouvernement SARKO-FILLON est pour le passage du droit à la retraite de 60 à 62, voire 63 ans, comme je l’ai entendu.

 

 

Cette tendance à l’allongement est une orientation européenne. Ce qui est bien avec le Figaro, c’est la franchise des arguments avancé ! Ainsi « on apprend » que l’allongement dans certains pays est du à la chute de la bourse (vive la retraite par capitalisation !) et que l’allongement dans d’autres, est lié à des plans d’austérité.

 

Par ailleurs, il faut se rappeler la « stratégie de Lisbonne » (page 2) qui en 2000 préconisait un allongement de 5 ans de l’âge de départ effectif à la retraire. Nous y voilà !…

 

En fait, la retraite est un choix politique de société dans laquelle nous voulons vivre ! L’Europe ultralibérale a fait des choix. Comme quoi, un bulletin de vote c’est toujours important… Les évènements de ce type n’arrivent pas par hasard.

 

DH


Pays Age de sortie du travail Nombre d'années de retraites hommes
France 59,4 22,6
Malte 58,5 21,6
Lux 59,4 21,3
Italie 60,4 21
Grèce 61 20,4
Autriche 60,9 20,2
Espagne 62,1 19,6
Slovénie 59,8 19,6
Danemark 60,6 19,4
Belgique 61,6 19,2
UE 25 61,2 19,2
Allemagne 62 19,1
Finlande 61,6 19
Pologne 59,3 18,4
R-U 62,6 18,3
Chypre 63,5 18,3
Suède 63,9 17,9
Portugal 62,6 17,8
Slovaquie 58,7 17,8
Rep Tchèque 60,7 17,5
Pays Bas 63,9 16,9
Irlande 64,1 16,7
Hongrie 59,8 16,7
Lituanie 59,9 15,6
Estonie 62,5 13,4
Roumanie 64,3 12,4
Bulgarie 64,1 12,1
Lettonie 63,3 11,9
  

  A méditer car "certains" considèrent l'allongement de la durée de vie comme un problème. Pour moi, c'est une chance !...



 

 

Travailler jusqu'à 67 ans, l'objectif des États européens

 

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Sous la pression de la crise, de l'envolée des déficits publics et du chômage, la réforme des retraites est revenue au cœur des agendas européens. Pressée par les marchés inquiets des risques de contagion de la crise grecque, l'Espagne a annoncé fin janvier un plan d'austérité et un report de l'âge de la retraite de 65 à 67 ans. La mesure est cependant loin de faire l'unanimité. Selon un sondage paru la semaine dernière dans El Pais, 84 % des Espagnols y seraient aujourd'hui opposés. Les syndicats ont appelé à une journée de mobilisation le 23 février. La réforme des pensions fait également partie des mesures drastiques envisagées par la Grèce pour résorber son gouffre budgétaire. Le gouvernement a proposé de reculer de deux ans, à 63 ans d'ici à 2015, l'âge moyen de la retraite. Les Pays-Bas ont aussi présenté un projet en octobre pour passer de 65 à 66 ans d'ici à 2020 et à 67 ans en 2025.

 

67 ans, c'est déjà une réalité au Danemark depuis juillet 2007 ainsi qu'en Norvège où il est toutefois possible de partir en préretraite à 62 ans. En revanche, la Finlande - qui projetait en mars 2009 de retarder de 63 à 65 ans - a dû reculer devant l'opposition des syndicats. Quant à la Suède, le départ en retraite à 65 ans est la norme depuis 1976. Et la grande réforme, fruit d'un large consensus social qui a introduit une dose de capitalisation, date de 1998.

 

Relèvement progressif 

 

Face au vieillissement de la population, l'allongement de l'âge de la retraite tend donc à se généraliser. Et ce d'autant plus que la chute des Bourses a fragilisé les systèmes de retraite privée. Confrontée à un taux de fécondité les plus bas d'Europe avec l'Espagne, l'Allemagne a ainsi décidé en 2007 un relèvement progressif à partir de 2012 pour atteindre 67 ans en 2029, sauf pour les salariés ayant déjà cotisé 45 ans. Une autre tendance est d'aligner le régime des femmes sur celui des hommes. C'est le cas au Portugal, en Italie - mais uniquement pour les fonctionnaires - et en Grande-Bretagne où la différence entre les femmes (60 ans) et les hommes (65 ans) sera supprimée en 2020 et l'âge légal passera à 68 ans en 2045.

 

Reste à savoir maintenant si les entreprises vont jouer le jeu et garder leurs seniors, l'âge de la retraite étant quasiment partout supérieur à l'âge de cessation d'activité.

 

Lefigaro.fr du 15/02/2010 / Anne Cheyvialle



 

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